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一昨日の忘年会メンバーと翌日も会っていました。仲良し～ 😀

 

でも昨夜はただ会っただけではなく、メインは打ち合わせ。

 

今年法人を設立したメンバーの『法人設立記念パーティー』を開催することになり、

 

その打ち合わせでした。

 

 

打ち合わせ後のディナーでのひとコマ。

 

http://www.porcini.jp/

 

大阪は福島にある、人気店【ポルチーニ】にて。

 

私たちがおじゃましたのは「ラッテリア・ポルチーニ」。

 

名物の塩フォカッチャや生ハム、そして1杯の白ワイン（これだけで酔いました～）で

 

楽しい時間を過ごしました。

 

あ、私以外の2人は5杯だか6杯だか忘れましたが、たくさん飲んでいましたが(笑)

 

 

 

 

 

普段あまり夜ご飯を外で食べない私。

 

健康に多少なりとも気を遣っているのと、夜は1人でゆっくり過ごしたいのと、

 

お酒も弱いのと…そんな理由で自宅で食べることが多いんです。

 

昨夜は打ち合わせが盛り上がったのと、ここ最近の体調不良による食欲不振から解き放たれ

 

珍しく張り切ってディナーに行って来ました。

 

 

 

 

 

単純に楽しかったですね～。

 

色んな話で盛り上がり、3人で大声で笑って。

 

9時頃に解散しましたが、気分爽快・スッキリ～の中帰路に着きました。

 

 

 

 

今、同じ会社の中でいわゆる飲みにケーションって流行っているのかな？

 

ふとそんなことを考えました。

 

この時期忘年会で飲みの場が増えている人が多いと思います。

 

が、シーズン以外はどうなのか？

 

無理して飲みに行く必要はないと思いますが、

 

アルコールが入ると多少気持ちも大きくなり、

 

今まで話せなかった人と話して意外な一面を見れたり、上司と案外盛り上がったり。

 

で、そこから仲良くなって普段の業務も今までよりもスムーズにいくようになった―

 

というのはあまりにも理想的過ぎるでしょうか。

 

でも、必要なこと以外は話さず活気ある職場とは程遠い環境で仕事をするよりも

 

活気溢れる雰囲気・空気の中で仕事をする方が、明らかに精神衛生上良いですし

 

効率も上がるような気がします。

 

 

 

 

 

私たち人間は【単純接触の効果】を敏感に感じ取ります。

 

人間同士、会う「時間」より会う「回数」が多い方が

 

心理的な距離が近づきやすいと言われています。

 

5時間ず～っと一緒にいるよりも、1時間一緒にいる時間を5回確保する、のように。

 

仕事とプライベートを完全に切り離す考えもOKです。

 

1つ、こう考えてはいかがでしょう。

 

「仕事以外の外の場所で接触する機会があれば仲良くなれるかも」

 

「接触回数を増やせば会話が増えて、お互いのことが今よりも分かるかも」

 

「それが仕事のやりやすさや効率化に繋がるかも」

 

 

 

うん、やってみる価値はありそうですね。

 

 

仲良くなると不意打ちで撮られていたことも許せます(笑)

 

 

 

 

 

 

 

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