2024年3月20日～22日、東京＆横浜滞在。
真ん中の21日、東京に本社を構えるとある企業にてグループセッションを行ってきました。
グループセッション全体の社員数は5,000名超。
そのうち、管理者は200名超。
昨年夏にこちらの管理者の皆さまを対象に、60分✕3回の「1on1スキルアップ研修」を実施。
更に、その中から選抜された14名の皆さまに
昨年12月から毎月「1on1グループセッション」を実施。
この日、ひと区切りの日を迎えました。
毎月大阪からリモートでセッションを行ってきましたが、
この日は本社からお届けしました。
受講された皆さまには
・毎月必ず部下と1on1を実施
・弊社が事前に配布しているチェック項目に沿って1on1の自己チェックを行う
・毎月のグループセッションで自己チェックについての振り返りを行う
(14名を4グループに分けて1グループずつ実施)
などをしていただきました。
最初は試行錯誤された皆さまからも
・部下の話をまず聴くことができるようになった
・部下から悩みを話してくれるようになった
・部下の目標達成のための具体的なアクションプランを共有できた
などのお声が届いております。
昨年夏の最初の研修から約10ヶ月、私自身もたくさんの気づきを得て
反省しながらも進めてきました。
が、まだまだこれから。
目に見える明確な成果を出すまで引き続き頑張ります。